IT-Experten verdienen gut, vor allem auf dem Gebiet der IT-Security. Das Einkommen eines IT-Security Managers hängt allerdings von der Größe und des Standorts des betreffenden Unternehmens sowie dessen Fachgebiet und Bildungshintergrund ab.
IT-Security Experten gehören zu den begehrtesten Gruppen am Arbeitsmarkt
IT-Security Experten sind begehrt am Arbeitsmarkt. Da wundert es wenig, dass Spezialisten für IT-Sicherheit zu den am bestbezahltesten Mitarbeitern eines Unternehmens gehören. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Gehälter für IT-Experten um 3,5 Prozent gestiegen. Führungskräfte liegen mit 3,8 Prozent sogar leicht über dem gehobenen Gehalt ihrer Mitarbeiter.
Diese Tendenz ist nicht überraschend, denn IT-Security Experten, darunter auch IT-Security Manager, gehören zu den begehrtesten Gruppen am Arbeitsmarkt. Der Lohn richtet sich deshalb entsprechend der hohen Nachfrage im Vergleich zum geringen Angebot.
Laut der IT-Vergütungsstudie 2019 von Compensation Partner, einem Technologie- und Beratungshaus und Tochter von PMSG PersonalMarkt Service, verdienen IT-Security Experten durchschnittlich 75.577 Euro jährlich. Mitarbeiter aus dem Anwendersupport erhalten ca. 30.000 Euro weniger, während Softwareentwickler für mobile Lösungen mit durchschnittlich 60.000 Euro jährlich nach Hause gehen.
Das Gehalt von IT-Sicherheitsexperten steigt rasant
Laut dem Geschäftsführer von Compensation Partner, Tim Böger, wird ein rasanter Gehaltsanstieg bei IT-Sicherheitsexperten bereits seit Jahren beobachtet, der derzeit seinen Rekordhoch hat. Zu den absoluten Top-Verdienern zählen neben IT-Leitern mit 73.237 Euro Jahresgehalt auch SAP- und IT-Berater mit 72.893 Euro bzw. 72.446 Euro. Mehr verdienen mit rund 128.606 Euro jährlich nur noch die Führungskräfte.
Führungskräfte werden deutlich erfolgsabhängiger belohnt als Fachkräfte
Im Vergleich zu Fachkräften werden Führungskräfte deutlich erfolgsabhängiger belohnt. So beträgt der Anteil von Prämien, Boni und Tantiemen bei Fachkräften 6.437 Euro, während es bei Führungskräften satte 21.105 Euro sind. Diese Sonderzahlungen erhalten gut 50 Prozent aller IT-Führungskräfte und jede Vierte IT-Fachkraft.
Firmenwagen ist beliebte Zusatzleistung
Die Unterschiede zwischen IT-Fachkräften und IT-Führungskräften werden beim Thema Firmenwagen noch deutlicher, denn dieser gehört zu den beliebtesten Zusatzleistungen. So fährt laut Studie jede zehnte IT-Fachkraft einen Firmenwagen mit einem durchschnittlichen Neupreis von 39.259 Euro. Bei rund 40 Prozent der IT-Führungskräfte, die einen Firmenwagen fahren, liegt der Neupreis bei ca. 52.000 Euro.
Laut Böger dient der Dienstwagen in schwer zu besetzenden Stellen in Top-Positionen nicht nur als Nutzfahrzeug, sondern auch als Prestigeobjekt.
Ca. 40 Prozent aller IT-Führungskräfte erhalten von ihren Arbeitgebern außerdem Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und sind für Vorgesetzte mit 3.168 Euro doppelt so hoch wie für deren Mitarbeiter. Bei IT-Fachkräften sind es ca. 25 Prozent, die Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge erhalten.
Standort und Größe des Unternehmens maßgeblich für das Einkommen
Neben dem Beruf und dem Bildungshintergrund sind die Größe sowie der Standort des Unternehmens wesentliche Faktoren, die die Höhe des Einkommens bestimmen. Dabei zahlen großen Unternehmen grundsätzlich mehr als kleine. So liegt das durchschnittliche Gehalt für IT-Fachkräfte in Unternehmen unter 100 Mitarbeitern bei jährlich 52.721 Euro, bis 1.000 Mitarbeiter bei 60.249 Euro und bei Unternehmen, die über 1.000 Mitarbeiter beschäftigen bei 78.148 Euro. Führungskräfte verdienen zwischen 100.000 und 140.000 Euro.
IT-Experten in München verdienen ca. 20 Prozent mehr als der Bundesdurchschnitt. Böger argumentiert dies mit der enger Vernetzung der dort ansässigen IT-Unternehmen mit umsatzstarken Branchen wie das Versicherungswesen und die Automobilindustrie. Mit geringem Abstand folgt Frankfurt am Main.
Hochschulabsolventen mit Uni-Diplom sind die Top-Verdiener
Laut Studie ist das Gehalt Hochschulabsolventen mit einem Uni-Diplom in der IT-Branche am höchsten und liegt jährlich bei durchschnittlich 76.462 Euro, während Fachhochschüler 6.000 Euro weniger verdienen. Mit einem Masterabschluss können IT-Experten bis zu 65.640 Euro jährlich verdienen. Mit einem Bachelorabschluss 55.208 Euro.
Böger betonte jedoch, dass Fähigkeiten und Erfahrung zunehmend wichtiger werden als Zeugnisse und Noten, weshalb auch klassisch ausgebildete in der IT-Branche hohe Gehälter beziehen. IT-Security Manager haben deshalb hervorragende (monetäre) Aussichten.
Quelle: heise online